Çimse-İş üyeleri ortalama yüzde 27 zam aldı

Türkiye Çimse-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Eczacıbaşı Yapı Gereçleri San. Tic. A.Ş, Vitra Karo San. Tic. A.Ş, Matel Hammadde San. Tic. A.Ş, ve Türk Ytong San. A.Ş’de yapılan sözleşmelerde zam oranı ortalama yüzde 27 olarak gerçekleşti. 

Çimse-İş Genel Sekreteri Hasan Emer, Çimse-İş Bozüyük Ertuğrulgazi Şube Başkanı ve Türk-İş İl Temsilcisi Osman Vedat Taylan ve Çimse-İş Anadolu Bölge Temsilcisi İbrahim Tunca, gazetemizi ziyaret etti. 

Çimse-İş Genel Sekreteri Hasan Emer, ziyarette yaptığı açıklamada, sendikalarının örgütlü bulunduğu iş yerlerinde sözleşme görüşmelerinin tamamlandığını belirterek, “Çimse-İş üyelerinin yüzleri gülüyor. Yapılan sözleşmelerde ortalama zam oranı %27 olurken neredeyse enflasyon oranının iki katına ulaşıldı” ifadesini kullandı. 

Sendikalarına üye iş yerlerinde imzalanan sözleşmeler ile işçilerin rahat bir nefes aldığını ifade eden Hasan Emer, açıklamasının devamında, şunları kaydetti:

“Pandemi sebebiyle ulusal ve küresel anlamda ekonomik zorlukların yaşandığı bir ortamda Çimse-İş Sendikası’nın, Toprak İşveren Sendikası ile yapmış olduğu sözleşmelerde örgütlü bulunduğu Eczacıbaşı Yapı Gereçleri San. Tic. A.Ş, Vitra Karo San. Tic. A.Ş, Matel Hammadde San. Tic. A.Ş, ve Türk Ytong San. A.Ş’de üyelerine ekonomik anlamda büyük katkı sağladı. Yapılan sözleşmelerde ortalama zam oranı %27 olurken neredeyse enflasyon oranının iki katına ulaşıldı.

Göreve geldiği günden itibaren sendikamızı her alanda ileriye taşıyan Sayın Genel Başkanımız Zekeriye Nazlım, yaptığımız toplu iş sözleşmelerinde sistem sendikacılığı politikasıyla hem iş barışını sağladı hem ücrette adaleti tesis etti. Üretmek, kazanmak ve kazandırmak adına güzel kararlar alan Sayın Genel Başkanımız, ben değil biz anlayışını, haksız rekabeti önleme çabasını bu sözleşmelerle bir kez daha gösterdi.

Çimse-İş Sendikasının yaptığı sözleşmelerde seyyanen zamlar ve sosyal hakların yanı sıra kıdemli işçilik de ayrıca ön plana çıktı. Kıdem yılına yönelik yapılan ek zamlar, yıllarını emek ve alın terine vermiş istikrarlı işçilerin yüzünü daha çok güldürdü. 

Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde 3 yevmiye uygulamasına devam edilirken, dini bayramlarda ödenen 4 yevmiye uygulamasına 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü de eklendi. Bu zorlu günlerde çalışan üyelerimize 4 yevmiye ödenmesine karar verildi.

Profesyonel danışman firmalar ve akademisyenler tarafından oluşturulan iş kıymet grupları yürürlüğe konularak işe giriş ücret skalaları oluşturuldu ve sistem sendikacılığı hayata geçirildi.

Çimse-İş Sendikası örgütlü bulunduğu iş yerlerinde üyelerine yaptığı pandemi uyarıları ve tedbirler hakkındaki bilgilendirmeleri sayesinde iş yerlerinde Covid-19’a bağlı büyük sorunların yaşanmasına engel olarak üretimin sürekliliğini sağladı.  Böylelikle hem ülkemiz hem işverenler hem de emekçi işçiler kazandı.

T.Çimse-İş Sendikası olarak başta sağlık çalışanları olmak üzere büyük bir fedakarlıkla görevlerine devam eden tüm emekçilere minnettarız.

İşverenlerin de işçilerin zor günler geçirdiği bir dönemde Çimse-İş üyeleri sendikalı olmanın güveni içerisinde üretmeye, kazanmaya ve kazandırmaya devam ederken sendikalı olmayan iş yerlerindeki emekçiler ise endişe içerisinde çalışmaya devam ediyor. Çimse-İş Sendikası sektörde faaliyet gösteren tüm işçileri örgütlenmeye davet ederken yapılan son sözleşmelerin önemine dikkat çekiyor.

İmzalamış olduğumuz Toplu İş Sözleşmesinin üyelerimize, iş yerlerimize, işverenlerimize, Türk İşçi Hareketine hayırlı olmasını dileriz” şeklinde konuştu.